为什么企业团建这么注重团队协作能力的培养？

 
一般来说，团队协作能力指的是在团队基础上建立的能力，发挥团队精神，互相补充和互相帮助，从而达到团队工作的效率。所以，每个企业团建都非常注重团队协作能力的培养。对于团队成员来说，我们不仅要有个人能力，还要尽最大努力与不同职位的其他成员合作。那么我们如何才能有效地提高我们的团队协作能力呢？团队协作能力现在被一些企业纳入了个人评估的范围。一个好的团队并不需要一个特别优秀的人来领导一群平庸的人。一个木桶能装多少水取决于一块短木板。一个好的团队并不意味着每个成员在各个方面都有出色的能力，而是可以充分利用材料，通过吸收团队其他成员的优势来弥补自己的不足，与大家分享自己的长处和优势，相互学习，共同进步。企业团建的目的就在于此。
企业团建培养团队协作能力的作用：
1.团队比个人更强大。团队不仅强调个人的工作成果，而且强调团队的整体绩效。团队不仅依赖于集体讨论和决策，还依赖于其成员的共同贡献。然而，团队比各部分的总和还要大，我们都知道一根筷子是轻轻折断的，但要一起折断更多的筷子是非常困难的　　
2.团队合作的本质是共同奉献。这种共同奉献要求成员有一个切实可行、富有挑战性和令人信服的目标。只有这样，我们才能激发团队的工作积极性和奉献精神，不顾一切地共同做出贡献。在团队中，只有不断分享自己的优势和长处，不断吸收其他成员的优势和长处，遇到问题及时沟通，才能充分发挥团队的力量。　　
3.团队合作和个人潜力当团队中的每个人都坦诚相待，有奉献精神，取长补短时，他们的个人能力就会大大提高。
团队合作可以激发团队成员不可思议的潜力，让每个人都发挥强大的力量。然而，一加一的结果大于一，也就是说，团队合作的结果往往会超过成员个人绩效的总和。
4.团队合作的核心是合作。任何团队都离不开合作。这是基于相互信任的无私奉献。因此，团队成员相互补充，相互帮助。