如何保持企业发展培训的效果？

很多企业深知上海发展培训效果很好。但也有一些企业心存疑虑，那就是培训后，人们积极向上的团队意识确实会有很大提升。但随着时间的推移，这一良好的变化消失了，企业又回到了以前散落沙子的样子。那么如何才能让拓展训练的效果持续更长时间呢？

选择拓展项目时，必须是室内外活动相结合。众所周知，虽然在活动中别人更容易接受，但事实上，如果开发教练不讲课，我们不进行系统学习，参与开发的学生就不会有太大的印象。但我们在这里谈论的讲座不只是传统的讲座，而是在更欢快的氛围中，可以记录更多的照片，让员工更容易找到自己的原始感受。

为了加深员工参与发展培训的印象，企业管理者必须在活动结束后做出一定的安排。比如，让参加的员工对没有参加的员工做一些培训，一定要注意总结的重要性。只有让每个人都印象深刻，我们才能让员工更多地意识到这次发展培训的重要性。

总而言之，你需要多次复习，只是不断地复习，在接下来的工作中，经理会适当地提醒你运用你在发展培训中学到的东西来解决问题。这不仅能让大家脑洞大开，还能让人记住之前训练的场景。