对扩大培训行业现状的思考？

发展培训行业在中国已经发展了近十年，行业内蕴藏着很多创业和发展的机会。不少企事业单位客户对这一新兴培训行业仍处于观望阶段。虽然行业整体呈现良性发展态势，但发展中也存在不少问题和矛盾。

1.培训机构层次参差不齐

由于近年来国内发展培训行业前景良好，许多培训机构如雨后春笋般涌现，其中一些培训机构是培训机构的负责人。他们对发展培训的理解仅限于参加几门发展培训课程，或者从网络上复制一些发展培训课程内容等，他们正式进入了发展培训行业。通常，这些发展培训机构没有建立自己的系统培训体系，无法培训自己公司的培训员。而且行业内的培训师很多，没有经过专业、系统的培训。这种情况导致很多开发培训流于形式，让客户非常不满。还有一些以体育部门、教育部门、劳动部门、定向运动协会、共青团等名义成立的拓展培训公司，琳琅满目。另一方面，国家有关管理部门没有制定相关规章制度，在相当程度上无法规范行业的健康发展。这些情况导致行业内的培训公司良莠不齐，在相当程度上影响了行业的健康发展。

2、拓展培训行业存在严重的产品模仿和同质化问题

目前拓展培训行业的知识产权保护非常薄弱，一些公司开发的品牌课程由于没有相关的制度约束，很快就会被同行模仿。最终，研发课程往往是浪费人力和金钱，所以许多公司选择开发小项目或游戏。避免投入太多的精力和财力。然而，这样的低投入发展项目很难变成发展训练中的经典项目，往往就像烟花一样，只留下一瞬间的辉煌。在过去的10年里，国内开发培训一直在同质化的产品竞争中徘徊，这一点越来越明显。成千上万的人中有一边让顾客有点厌烦。

3、拓展培训行业培训人员水平参差不齐

近两年拓展培训行业价格战愈演愈烈。一些开发性培训机构过于注重短期利益，往往忽视培训体系建设的重要性。以低价吸引客户，然后通过在市场上招募几名培训师来开始培训。如此一来，最终的培训效果很难让客户满意：首先，市场上发展培训师的实力值得商榷。其次，培训是一个整体的过程，需要培训员在整个过程中与销售部门不断沟通，了解客户需求等信息。然而，市场上发现的开发培训师往往很难做足够的沟通工作。因此，培训效果很难解决客户真正的培训目的。

拓展培训发展，就像每个行业的成长过程都会走向专业化一样。现在行业正处于生命周期的成长期，必然会有很多竞争对手分享这块巨大的蛋糕，客户有了更多的选择，随着客户对培训拓展的理解越来越理性。客户的培训需求也可分为

<1)旅游

<2)户外挑战性活动(或特殊旅游/旅游开发)