什么是发展培训？

1.提高团队士气和战斗力

在几乎所有的扩建项目中，仅靠个人力量很难完成全程训练。同时，也有赖于其他团队成员的支持和鼓励，帮助大家完成自己的挑战。此外，在其他团队成员的鼓励和支持下，参与者能够完成自我挑战，获得自我成功的满足感和与团队一起工作的成就感，提高了全员的战斗力和士气，这是办公室从未实现过的。

2，降低员工流失率和流失率

归属感，在人的需要层面上占有非常重要的地位。在发展培训中，员工在完成挑战后感受到了成就感，而这种成功来自于队友的支持和帮助，这让员工产生了归属感，对团队深感自豪。愿意为团队建设做出自己的贡献，而不是离开团队，从而降低流失率和损失率。

3、营造更加和谐的沟通环境 ；
通过培训，员工的身心接触更多，彼此之间的距离缩短了，默契程度也在培训中得到了加强。其实，这就像男女之间的舞蹈，刚开始跳舞时很难达到相同的节奏，但由于接触时间长，手和身体的直接接触更多，动作不再陌生，很容易同时进行。从和声中创造唯美的舞步。拓展培训也能让员工认识到沟通的重要性。