企业在做拓展培训时可以借鉴农规。

《农家法》是指，如果一个农场有大丰收，就要先买地、买种、播种，然后持之以恒地播种、施肥、灌溉，然后秋天再收获粮食。但并不总是有回报的。很有可能，由于气候原因，所有的付款都被浪费了。

有三个标准：第一，先支付后还款，不收获利润；第二，继续支付，最终会有回报；第三，无论是公司还是自己，都要注意周围的生态环境。

人力资源不仅要安排和协调培训任务，而且要在培训过程的管理上注重精耕细作。只有这样，才能确保拓展训练达到预期效果。

培训不能随着培训的结束而结束，应注意对学员培训的跟踪和管理。工作人员在拓展训练中学到的经验应该给他一个机会在作业中尝试一下。职工之间也应相互分享培训经验。