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随着中国企业的快速发展,很多企业在选拔人才时会遇到一些问题,比如他们是否具有相关的素质或相关的能力,这是决定是否培训的先决条件。而拓展培训可以在短时间内解决这些问题,所以现在拓展培训受到企业的青睐。在开展发展培训时,体验式发展培训师的专业性非常关键。让我们来看看体验式发展培训师的三大职业素质。
建立关系的能力经验发展培训师应该看起来友好、平易近人和值得信任。而且必须足智多谋,乐于助人,并能够充分表达自己的想法。他们必须专注于自己的任务,把培训视为一件非常重要的事情,并善于建立关系,因为学员与企业培训师之间的关系在很大程度上决定了培训的效果。2、自我感知的能力
一个成功的发展培训者必须有一定程度的自我接纳和自我意识。自我感知能力越强,就能认清自己,把握自己的能力。3、沟通能力
当许多人在与同事、合作者和客户沟通时遇到困难时,他们会向私人培训师寻求建议。培训者要有广泛的沟通能力和人际交往能力,要学会倾听,坦诚地与学员交流,拉近彼此之间的距离。