影响外展培训安全性的因素

人为因素

人为因素是指人的行为结果偏离了预定的标准，也称为“人为错误”。发展训练对培训人员的职责和业务水平要求相当高，发展训练中的一些事故都是由于工作人员的失误造成的。容易出现安全意识淡薄、逃生技术不熟练、对学生指导不清、监控不到位、纠错不及时、训练设计不完整、训练方法不灵活、对不同人群特点和需求缺乏了解等错误。因此，为了避免上述不利情况，更有必要让扩展员工通过不断的学习和实践，成为一名更专业的发展培训师。

<主要分为选址因素和设施设备安全因素。据中国登山协会装备材料部相关调查，目前全国大部分开发性培训机构不具备场地设计施工资质，济南黄河森林公园基地坍塌。不同选址对应的风险也不同。由于不可控因素的增加，油田扩张环境的风险大于人工场地。然而，人工修建的开发训练场地容易造成认识上的粗心，需要更加注重细节来降低风险，施工现场难免会有一些外行负责人，比如在他们看来，工地应该是水泥或塑料的，这是常态。事实上，在安全方面，最原始的泥土场地在摔跤轻伤方面比塑料和水泥要好。装备和防护装备的安全选择和使用在发展训练中起着至关重要的作用，对学生的身心健康具有不可替代的作用。

环境因素

环境因素是指组织存在或系统运行的物理环境，包括温度、湿度、照明等。它还包括规章制度、组织文化和氛围等组织环境。环境因素会影响发展训练的开展和进行，物理环境是不可控的，但我们可以选择是否做项目。但是，规章制度、组织文化和文化氛围等组织环境需要长期积累和不断完善探索才能形成环境，所以相对复杂。

值得注意的是，事故往往不是一个简单的因素，更多的时候是多个因素相互作用造成的。它们是相互关联、相互影响的，我们需要扩大培训人员，更全面、更有机地看待这三个因素。