拓展训练与其他训练方式的区别

企业培训方式多种多样。发展性培训作为其中的一种，以其独特性和较好的培训效果，深受企业管理者和人力资源部的青睐。即便如此，仍有很多人不了解发展培训与其他企业培训方式的区别。从以下五个方面揭示了拓展培训与其他企业培训方式的不同：

“高空断桥”、“信任回落”、“生死电网”、“毕业墙”……发展培训项目看似很简单，但成功不仅取决于个别学生的积极参与，也取决于团队的齐心协力和合作。小项目、大智慧，其实这些项目绝大多数都是通过几十年的心理学、管理学、团队科学等方面来论证的，能够提升项目的个体心理素质和团队素质，其科学性不言而喻。

在拓展训练中，学员通常被分成几个小组，一起完成一系列具有挑战性的任务。团队合作后，每个团队都可以通过调任拓展培训师，充分打消顾虑，充分融入，所有项目本身都极具挑战性。这只有在大家的合作下才能完成。在团队协作、不断攻坚克难、夺取胜利的过程中形成的情感，就像是在军营和学校形成的情感，他们的情感距离远远低于正常情况下的社会朋友。