拓展训练面临的风险是多方面的。

发展训练与生活工作实际相结合。帮助学生在参与中体验，在体验中体验，在感知中成长。它有助于增进团队沟通与合作，激发团队精神，弘扬团队核心价值观。由于拓展训练通常使用高山、山川等自然环境，具有一定的挑战性和风险性，事故也时有发生。在被拓展训练伤害后，你如何维权？

事故时有发生，对培训行业的发展产生了负面影响。虽然伤害的发生是意外，但通过已经发生的案例不难发现，拓展培训行业存在的一些问题确实令人担忧。

拓展培训行业准入机制不完善。发展培训是一个专业性、技术性和风险性很强的行业，对从业者的职业资格和专业知识技能要求很高。国内发展培训起步较晚，发展时间较短，也没有统一的准入标准。几个人签了一家公司，租了一个户外空间，雇了几个培训师创业，导致培训机构发展参差不齐，活动设施等硬件和组织管理等软件不完善。特别是，对发展培训员没有专门的专业认证。据了解，目前只有中国登山协会认可教练员资格，其他培训项目没有确定教练员资格的标准。一些教练员只依靠户外运动经验对学员进行培训，没有科学合理的风险防范经验。

培训行业的扩张缺乏有效的监管。由于发展培训是一种比较复杂的培训，包括身体、心理、思维等诸多方面，定义并不统一，大多数发展培训公司注册的技术开发、培训、文化交流等业务范围较广，导致发展培训没有专门的部门进行监管。谁负责做大产业，未来由谁来管理，规范到什么程度，应该引起足够的重视。

拓展培训风险是多种因素共同作用的结果。拓展训练面临的风险是多方面的，可能包括恶劣天气等外部风险，也可能是主办方的疏忽、现场管理的过错或参与者自身的过错。

在选择户外运动公司时，应选择有资质和丰富领域开发经验的公司。在签订拓展培训合同时，双方应对风险负担和免责条款作出更详细的规定，明确双方的责任，减少不必要的纠纷。在扩展培训前，制定更详细的培训计划，包括组织、管理、教练、医疗等工作；事故发生后，双方应充分沟通和谈判，解决赔偿问题。如果赔偿无法达成一致，则要保全证据，包括拓展培训合同、医疗费用、交通费、鉴定费等账单，通过法律途径维权，并加强对拓展培训行业的监管。提高市场准入门槛，有效管理扩容培训机构和人员。