发展性培训的产业前景与市场形势

传统的发展性培训项目在15年前引入中国。当时的发展方案类似于军事化训练，很多项目也类似于部队常用的项目，如毕业墙、信任靠背、眉棍等。后来，发展训练的风格逐渐改变。随着企业的开放和外企工作氛围的影响，发展培训不再是固有的僵化、严肃的作风，因此吸引了更多的企业开展发展活动。

在创新转型方面，我们始终坚持扩容项目的本质和目的，但也有不少企业为了满足大众需求，随意修改扩容培训方案。很多公司的扩张已经失去了原来的教育和影响意义，变成了一场简单低俗的游戏，违背了扩张培训的初衷。为什么企业选择扩张，并不是纯粹为了好玩，我们一起玩了一天后潇洒地离开了，公司的内部结构和人事关系根本没有改变。这种发展训练是没有意义的。企业选择这种发展培训只是浪费钱。不仅得不到预期的培训效果，企业内部状况得不到改善，还会因为占用员工的休息时间而引起不满。这种效果适得其反。

发展培训的市场形势已经是这样了，会不会影响到它的产业前景？这样的问题一定会引起很多人的关注。只要你用心去做，把你的扩张变成一棵参天大树，你还会怕它被太阳灼伤吗？我们有十年的经验，一路摸着石头过河，告诉我们如何在这座独木桥上越走越稳。踏踏实实走好每一步，以认真负责的态度对待每一位客户，虚心向其他成功同行学习，不断优化自我，发挥自身特色，创新新课程。我们仍然需要做得太多，也许我们只是一块鹅卵石，但每一天的努力都将是迈向成功的重要一步。

面对激烈的市场竞争，我们一定不能随波逐流，不忘扩训初心，坚守初心，不断创新，在选择的道路上开辟新天地。只有这样，我们才能在日新月异的发展中逆流而上。