拓展培训给企业带来了哪些价值？

据统计，在发达国家，观光旅游仅占旅游市场的30%，而拓展旅游和户外运动占70%以上。为什么《开发性培训》能有这么大的魅力，越来越受到各大企业的青睐？通常，在企业培训中能想到的是各种文凭培训课程和技能培训。诚然，知识和技能是有形资本，而意志和精神等无形力量很少被提及。事实上，任何任务的完成都离不开坚定的意志和百折不挠的精神。保护和激发这样的精神意志，是推动企业创新发展的必由之路。这就是拓展训练的意义。

为什么拓展培训能激发学生的意志和精神？这是由拓展训练的特点决定的。

1.发展性训练以体验活动为主，激发参与者的情感、意志和潜能，要求学员全身心投入体验活动。

2.发展性训练项目是培养学生良好团队精神和发挥个人潜能的个人挑战和团队合作项目。

3.拓展训练是一个自我教育的过程。培训员向学员明确讲解内容、目标、要求和必要的安全注意事项，一般不谈论或参与讨论。充分尊重学生的主体地位和主观能动性。培训结束后，由培训者进行引导，主要是让学生自己说话，从而达到自我反省、自我教育的目的。

1.心理培训、发展性培训是一种旨在帮助企业提升员工核心价值的培训过程，通过培训课程可以有效地拓展企业员工的潜力，提高和加强个人心理素质，帮助企业员工树立高尚而有尊严的人格。同时，团队成员可以对个人与企业、下级与上级、员工与员工之间的相互依存关系有更深刻的体验，从而激发团队更高的拼搏创新热情和动力。让团队更有凝聚力。

2.通过自我提升和拓展训练，学员可以显著提升自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惯性，磨练克服困难的毅力；激发想象力和创造力，提高解决问题的能力；理解团队角色，增强集体活动的参与感和责任感；改善人际关系，与团队更和谐地合作。

3.团队培训和发展培训可以让参与者更深入地体验个人与企业、下级与上级、员工与员工之间的相互依存关系。从而激发团队更高的积极性和拼搏创新的动力，让团队更有凝聚力。

4、发展培训给公司带来的好处为受训公司的选拔和聘用提供了一定的依据，从而对团队产生认同，融入团队。加深员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感，培养团队精神，培养积极沟通合作的方式，培养团队精神。