拓展培训可以有效提高企业员工的整体素质。

1.传统的企业培训注重员工理论知识和技能的培训，忽视员工意志和心理的培训，方法和方法相对简单。随着社会的发展、生产力的提高和市场竞争的日益激烈，企业更加重视员工的综合能力和需求，员工意志、心理、团结协作能力的培养也凸显了其在培训工作中的重要性。

实践证明，在企业员工培训中使用发展培训方法可以取得更好的效果，而发展培训课程的增加是对企业员工培训的完美补充。通过培训，在提高员工知识、理论和生产技能的基础上，增强员工之间的情感沟通，改善人际关系，树立相互配合、相互支持的团队精神和合作意识。提高员工对团队力量的认识，培养员工的归属感和自信心

3.发展培训可以使员工充分相信自己，发挥自己在团队中的作用，进一步明确和认同组织目标，增强凝聚力，从而达到培训员工的目的。只有建立起一支积极向上、充满活力、相互配合、相互支持的团队精神和合作意识，企业才能在市场竞争中立于不败之地。

4.拓展训练的课程内容、方法和方法一直在不断研究、探索和创新，不断有新的项目出现。比如沙盘演练，通过模拟现场实际情况的手段，立体、逼真地再现，让学生亲自参与、亲自动手、相互配合，最终实现高效、高质量地完成任务。现代企业对员工的培训推崇和强调在体验中学习。由此可见，这种拓展培训的方式对企业员工的培训效果非常显著，在当前员工培训中的地位正在逐步提升。它在促进企业员工培训方面发挥着非常重要的作用。