上海户外开发活动中的安全问题

众所周知，户外拓展公司主要负责户外拓展活动中的安全问题，大部分拓展公司的安全性都很高，但这并不意味着企业什么都不需要做。在学员前往活动现场之前，企业必须充分认识到户外学习可能存在的危险，并采取可行和必要的措施，确保员工的身心健康。

<但这一最低要求并不是一成不变的，根据活动风险的增加，人们对身体的要求更严格，比如攀岩、信任背摔，他们肯定不会问身体要求，所以要根据具体的活动安排来确定学员的身体要求。

一旦确定了体检要求，就必须进入员工体检阶段。

首先，让所有初级员工主动陈述自己的身体状况，然后填写户外开发公司提供的《身体状况问卷》。对于有以下疾病的人，该公司可以提前排除：更严重的高血压、冠心病和其他心血管疾病；有颅脑外伤史；癫痫；乙肝和其他传染病；有骨折史；颈椎和腰椎疾病：其他阻碍运动和高原锻炼的疾病。

初选后，其余员工应进行体检。为了安全起见，请检查您的身体，避免一些员工不知道的潜在疾病。检测结果出来后，根据医生和户外开发公司专业人员的建议，剔除那些不适合参与户外开发的员工。

最后，在户外拓展活动开始前一两天，最好进行一次简单的调查，记录下暂时身体不适的员工，并将这份记录的副本传真给户外开发公司。一旦发生事故，要求对这些身体不适的员工给予更多关注。

心理安全

参加户外拓展活动，学员必须保持良好的心理状态，心理对安全的影响不可低估。

在应对户外拓展时，学员有两种最不受欢迎的心理：一种是认为活动危险，所以害怕；另一种是放松警惕，因为认为它是安全的。这两种心态都容易导致安全事故，必须加以控制。那么如何调整学员的心理，让他们能够平静地面对户外拓展呢？

在户外拓展活动前，员工的恐惧主要来自户外拓展的迷失和偏见，其中往往夹杂着挑战未知的兴奋。消除这种恐惧的最简单方法是向他们介绍户外体验，让他们自己判断活动的安全性。同时，在户外拓展活动中，活动指导员进一步采取措施，解除队员们的后顾之忧。但请注意：如果有些员工不想参加，请不要强行参加。

如果学员克服了恐惧，发现户外拓展活动中的危险得到了严密的控制，他或她就会感到安心，这是一种良好的心态。但放心并不意味着贬低。如果你对户外拓展活动的安全问题过于乐观，你就会走向另一个极端--轻视安全问题。这样更容易发生意外，导致joy极度陷入悲痛，进而后悔。因此，在户外拓展活动之前，过度乐观的员工应该进行心理按摩。

在这里，我们可以用拐弯抹角的方法，含蓄地灌输户外体验活动的危险，让他们意识到户外扩张的安全是建立在注意力的基础上的。