上海建队大赛造塔方法介绍

上海队建设简介：

属于室内运动会，每组人数至少需要15人，不超过20人，分为三组，时间：30分钟至40分钟，设备：大量的汽水管子、大头针、胶带。

目的：让学员体验如何理解不同的领导风格及其对团队成员的影响。

上海团队建设大赛

1.分成三组，每组15人左右。在每组中，他们用一定数量的管子和水管建造，在十分钟内完成。大赛的标准是最高、最强、最美，评比方式是所有参赛者按照自己的标准投票，每人只有一票的资格。

2.从每个小组中选出一名组长，让组长从工作人员那里拿起设备，并听取详细情况。当拿起设备时，工作人员给每个组长一张卡片，上面写着组长在建造塔楼中的角色和工作，如下：

(A)试着表达你是一个独裁者，但不要告诉你的团队你的角色。你不能接受团队的任何建议。你所要做的就是根据你自己的计划向团队发号施令，让团队来构建你的工作。

(B)试着表现出你是一个放任自流的领导者，但记住不要告诉你的团队你的角色。你不能就任务给出指示，包括如何让任务“工作”，以及谁来做“工作”，以便团队成员可以自由发挥。“工作”是团队成员自己完成的。

(C)试着把自己表达为一名民主领袖，但不要把你的角色告诉你的团队。无论是你提出建议，还是团队成员提出建议，你都会询问有多少团队成员同意该建议，并在采取任何行动之前尝试达成一致。这部《作品》是大家公认的杰作。

3.在一天结束时，每组的成品由所有参与者欣赏，并在高大、强壮、漂亮的项目上集体评分，工作人员将分数添加到准备好的绘图纸或黑板上。

4.每个小组成员给工作人员打一个“满意”分，工作人员在黑板上写下每个小组的平均分数。

5.工作人员带领参与者分享游戏的乐趣，讨论每个领导者的特点，对参与者的影响，并讨论不同领导风格在不同情况下的优缺点。

上海团队建设比赛注意事项：

1.不能让队员怀疑员工和领队之间有特殊的默契。

2.领队的角色分配不能与其性格太远，否则会引起队员的怀疑。

游戏灵活：

1.工作人员可以直接向领队解释他们应该扮演的角色，而不需要使用卡片。

2.分配给参与者的工作是可以改变的，只要它能给团队成员合作和创造力，当然，评估标准也可能会改变。