企业发展培训计划-演讲和回答游戏介绍

企业发展培训项目-对话与回应游戏介绍：

地点选在室内，每组分配人数可以是6人、12人或18人；道具需要为每组准备6把椅子，外环3把，内环对面3把，每张桌子上放一张牌。

拓展培训的目的是让学员明白，不同的反应或态度，对不同内容的人会有不同的感受。

如何进行拓展训练：

1，6人一组，外圈3人(各标)，内圈3人(各标)，大家面对面坐。

2、第一轮：外环上的三个人按照卡片说明一对一地向内环上的三个人讲述自己的故事、快乐、悲伤和愤怒。

3，然后核心圈的三个人需要按照卡片上的说明回答，热情、冷漠并回答问题。

4，然后在第二轮中，外环的成员沿顺时针方向拿牌，而内环的成员不逆时针拿牌。

5、第三轮比赛结束后，宣布比赛结束，工作人员带队讨论比赛情况和主讲人的经历和感受。

企业发展培训游戏注意事项：

1、工作人员要求参赛者注意比赛中的感受。

2、参与者对不同情景的体验所产生的感受，特别适合练习沟通技巧和态度。