上海开发性培训项目受托渔业人才规则简介

上海发展培训项目

背景介绍：

偏远的明治湖里住着一条珍贵美丽的鱼。它不仅味道鲜美，而且具有独特的药用价值。有一个被湖环绕的渔村。村里有九艘渔船可以捕到梅吉鱼。村民们希望捕获尽可能多的Megi鱼。在漫长的钓鱼休息之后，捕鱼季节即将到来。

捕鱼季节需要十个星期，然后是很长的钓鱼休息时间。在这一捕鱼期间，大家的任务就是尽可能多地钓到漂亮的鱼。

项目规则：

休渔期过后，湖里先有100条鱼。每周捕捞一次后，湖里的鱼会减少，当然它们会自然繁殖。一般来说，湖里的鱼的数量符合这个规则：(注：N代表湖里的鱼总数)

1，湖里会有100条鱼。

2，5公斤/g/10，湖里鱼的数量将翻一番，

3，湖里的鱼数量保持在20条。

上海发展培训项目流程：

1，本季渔船总数必须超过350艘；

2，渔船数量必须超过32艘。十周后，捕捞最多鱼的渔船获胜，捕捞最少鱼的渔船失败。

项目目标：

1.参与者分为9组。每个小组确定船长、大副、水手的角色，组建垂钓队，在遵守《古老神秘》垂钓规则的前提下，入湖垂钓，通过10轮挑战，完成垂钓任务，荣获“垂钓王”称号。

2.学生希望为许多企业创建一个具有竞争力的商业模式。所有扩展的学生被分成多个小组，成为整个商业模式的成员。按照办好本企业的要求，在规定的时间内实现本企业利润最大化。

经验分享：信任是团队合作的前提；信任是团队持续成功的基础；没有高度的信任，就没有优秀的团队；给团队一条构建高度凝聚力的途径；让企业明确基础行业的未来发展方向；让团队成员掌握赢得信任的工具，提高信任判断。