上海开发性培训项目的木桶原则--团队建设

上海发展训练计划的木桶原理--队员的上半身以90度直角躺在另一个人的腿上，在没有任何外力的帮助下，靠近腿部形成一个圆圈，并保持一定的时间。装水的水桶是由许多木板组成的，而水的多少也是由这些木板决定的。如果其中一块木板很短，水桶里的水量将受到短板的限制。

上海发展培训规则：

1、学员按人数排成一个圈，依次坐在学员的腿上。当教练发出第一个命令时，他要把身体倒在后面的学员身上，靠在后面学员的左肩上，慢慢形成一个类似桶的圆圈。

2.您可以在项目开始时放置多个凳子，在项目开始时迅速将凳子移走，并记录时间。

3.项目排名取决于每个团队坚持圆形Bucket状态的时间。

4.第二小组负责第一小组的安全和时间安排。

1.当一组学生挑战一个项目时，下一组学生要对这组学生的安全负责，当他们退席时要礼貌。你不能一下子就退出。

2.当你发现训练队中的一名成员无法支撑时，应尽快扶住他的腰部，以免扭伤。

3.参加这个项目的学生应该收紧膝盖。

上海发展培训目的：

1.任何组织都可能有一个共同的特点，那就是组织各部分的素质往往参差不齐，但劣势往往决定着整个组织的水平。问题是，最短的部分是组织中有用的部分，你不能把它当作烂苹果扔掉，否则你就拿不住水了。

2，软弱决定力量，软弱决定生死。这是市场竞争的普遍残酷规律。它告诉领导：在管理过程中，要着力抓好单位薄弱环节；

3、改变桶体结构可以增加蓄水能力，通过激励让这块“短板”更长，不要让“短板”毁了自己。