上海开发性培训的误区--团队建设

在员工扩员培训过程中或开会前，适当插入迷你游戏不仅可以缓解枯燥的培训，而且游戏本身也具有很强的趣味性和教育意义。接下来，上海发展公司向您介绍一下上海发展培训计划中的错误。

形式：11-16人更适合一组

材料和场所：一套固定的玩具和护目镜

上海发展培训目的：让学生体验解决问题的方法，让学生面对同样的问题态度，如何达成共识，共同解决问题。

上海拓展训练流程：

1.教练用一个袋子装一套常规玩具和眼罩，然后公布游戏规则：

我有一组项目。我拿了一个，给了你一个。现在你可以通过交流猜出我带的物品的颜色和形状了。在整个过程中，大家只能问一个问题，这是什么颜色的？我会回答你持什么立场，但如果很多人同时问我，他们不会回答。在整个过程中，你只能碰自己的东西，不能碰别人的东西。现在教练给每个戴眼罩的学生戴上眼罩。

关于扩大培训的讨论：

1.一开始，你认为这完全不可能吗？后来发生了什么？

2.您认为解决这个问题的最大障碍是什么？

3.在实施过程中，您如何评估每个人的沟通绩效？

4，您认为如何提高沟通绩效？

在员工外展培训或类似游戏的过程中，不仅会议前后每个人都能被激励，而且数以亿计的人也能被迷你游戏本身的意义深深打动。