扩大培训，提高员工的团队意识，促进员工的信任和沟通。

 ； ；团队是企业的核心竞争力。企业团队越大，团队的重要性就越突出。但在平时的作业中，很多人沉浸在自己的作业中，彼此之间缺乏沟通，又因为网络的发展，遗漏了很多必要的人为沟通，团队缺乏凝聚力。拓宽培训，提高对职工队伍的了解，促进职工之间的互信和更好的沟通。

 ； ；一方面，加宽培训过程中有很多不同的加宽项目，这些丰富多彩的加宽项目可以加强职工之间的面对面交流，活动的趣味性可以避免普通作业中网络交流的冷感，增加职工内心的慰藉。

 ； ；另一方面，团队建设拓展和培养了各种团队项目，可以增强员工之间的信任，团队成员相互协作，使每个人都占据重要地位，通过相互之间的积极信任来实现目标。如信任回落拓宽培训、团体龙水收集等，这些拓宽项目可以增加团队员工之间的合作，不断增加彼此之间的信任感，也让员工清醒地意识到团队合作的重要性。

 ； ；作业通常需要团队之间的相互合作。不同岗位的工人完成一项任务的不同部分，他们不断地交流，分工协作，相互之间有一定的信任。团队建设扩大了培训范围，以加强合作、信任和提高团队凝聚力。