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； ；培训是企业最常用的培训方式。这是一个过程。意识形态的渗透和企业发展培训的影响，使团队不会一下子发生永久性的变化，但它崇尚团队精神。在培训过程中，沟通和自我挑战的精神可以带来强大的想法，让员工意识到自己的不足，并能够工作。我们要经常规范自己的行为，纠正自己的缺点。
； ；企业参加发展培训，不仅加强了团队建设，而且提高了企业整体素质，激活了企业活力，使企业在同行业中具有更大的竞争优势。企业文化也成为一种积极的、先进的企业文化，具有价值，能够为企业带来巨大的效益。； ；公司不妨为员工组织培训。不要以为第一次就能立竿见影。未来，你会发现，慢慢扩大培训规模，给企业和员工带来了巨大变化。
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