在上海，户外发展训练可以解决团队建设中的哪些问题？

如果你想提高员工的团队意识，建立一个大团队的概念是非常重要的。公司就像我们看到的机器。对于每个部门来说，他们都从机器中消失了。不太重要的配件并不意味着我们可以依靠一个组件来让我们的机器运行，但在企业中，经常会有帮派、小团体和他们的小团体。这可能很有趣，但对整个公司的发展是不利的。

在延伸培训中，室外自然环境和推广培训师的指导下(忘记年龄、身份、性别)，很容易让学员忘记自己在企业的身份。在延长的训练中，每个学生都是一样的。领导和员工是参加扩展培训的学生之一。在团队组建过程中，团队成员被随机分成利用学生上报人数的方法，使小组的问题非常有效。

最后，人与人之间存在问题。随着社会的发现，世界变得越来越小。有许多来自世界各地的员工。虽然该公司聚集了来自全国各地的精英，但仍存在一些问题。不同人的生活习惯也不同，这些差异也会给你带来不同的思维，同样的思维差异也会带来不同的行为和差异，这会使员工之间在日常工作中产生一些矛盾，这也是企业团队建设的一个不利因素。

员工之间的差距来自不同的价值观。要为企业解决这一问题，员工必须在思想和行为上有所突破。田野拓展训练以体力活动为指导。就像破冰一样，让同学们慢慢融化内心，树立正确的团队心态，在团队户外拓展训练项目中感受到同龄人的信任、关怀和鼓励。