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发展训练起源于第二次世界大战。发展性训练以其新颖的训练方法和良好的训练效果在世界范围内迅速发展。发展是一种体验式训练,通过亲身体验激发潜能、感悟人生真谛,在训练中培养团队合作意识,打造高效合作团队。
虽然发展培训很累,但员工感到很有成就感。在培训中,员工致力于拓展,相互帮助,相互学习,共同努力,实现团队目标。在培训过程中,学生学习团队协作,与团队沟通,与团队讨论,协调解决困难,与团队进退。团队在开展扩容项目《跨越电网》时,经常在没有规划和讨论的情况下就开始扩容演练,造成了团队内部的混乱和恐慌,虽然这只是一次扩容演练。然而,我们也可以发现团队的许多不良习惯,例如,不提前计划、不冷静、不沟通、不协调等。
俗话说:失败是成功之母。当你经历失败时,你通常会学会准备,冷静对待事情,遇到困难时与团队沟通,事情不顺利时与团队协调。在发展项目比赛中,良好的习惯让团队顺利成为本次发展训练的冠军。同时,我们也应该把这个好习惯应用到工作中,努力工作,与公司共同发展