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搞好拓展培训，可以培养劳动者的勤奋习惯和合作精神，有助于提高劳动生产率。另一方面，公司的发展培训用进取的理念、正确的观点、坚定的决心和领导的理念和技能来影响员工，把他们变成“内省和创新的人”。可以说，它是铸造公司永葆生机的法宝。总之，发展培训是公司未来最具性价比的投资。
加强员工发展培训应把握四个原则：首先要明确拓展培训意图，完善计划和标准，建立完善的培训标准。
第二，转变扩培观念和人才观念，防止吹毛求疵。
四要把握好与生产实践的联系，增强针对性，减少盲目性和形式主义作风，扎扎实实做好培训工作；
只要做到这些，能力才能真正起到拓展培训的作用，能力才能真正促进公司经营效益的不断进步。
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