发展性训练与团队建设的关系

团队建设是否必要？如何管理好自己的团队，如何凝聚人气，如何让团队向心力？当我们作为主教练遇到这样的问题时，说明我们的球队需要有动力。那么如何加强团队建设呢？有人说，要进行必要的培训，加强员工的修养和专业知识；也有人说，应该给员工一些福利，让他们去户外旅行；我认为有必要进行一次扩张培训，如果公司有足够的资金，可以考虑扩张加上旅行和休闲，这样就可以在很多方面满足团队的需求。

发展性训练是一种以感知为目的、以训练为方式、以游戏为载体的互动活动。有不同类型的游戏，但你可以从中学到很多东西。比如毕业墙(团队一起爬过4米多高的墙)，这个游戏是不能单独完成的，需要团队的组织和配合才能实现。信任跌落(实验者从高处倒下，他的队友在后面追上他)。这是一场考验实验者勇气和对团队信任的游戏。只有完全信任团队，实验者才敢摔倒。

从同学们做项目前的团队到生死存亡、艰难困苦的拼搏精神，我们真正体会到了个人与个人、团队与团队、个人与团队的关系。

经过外展培训的团队在后来的团队合作和团队合作中得到了极大的提高！领导和员工关系密切，员工和员工相互信任。我相信，在这样的团队中工作，他们的工作能力和动力会大大提高，团队的激情也会大大增加。

团队也离成功更近了一步！

作为专业发展培训机构--上海发展公司，我们将竭尽全力激发每个团队的潜力，增加凝聚力，增加竞争力！让每一位队员释放生活和工作压力，调整心理平衡；了解自身潜力，增强自信；提高自我管控能力，更加从容应对压力和挑战；强化开拓创新精神，培养进取精神；学会更好地与他人沟通协调，优化人际环境；提高个性，培养勇气、毅力、责任、荣誉和积极价值观。我相信，如果您选择我们，您会更快地成功！