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许多企业都非常重视新员工的入职培训。新员工入职培训包括哪些内容？
是否接受培训军训期间，开展丰富多彩的活动，可结合企业实际开展演讲比赛、辩论赛、小型晚会等。这不仅可以加强新员工之间的熟悉和沟通，还可以为企业找到一些优秀的人才。
新员工入职培训包括哪些内容？认知培训主要是帮助新员工全面准确地了解企业，了解企业，尽快找到自己在企业中的定位。认知训练后必须进行认知测试，以加强员工心中对企业基本知识的记忆和了解。职业培训职业培训就是让新员工，特别是刚走出校门的学生，完成角色转变，成为职业化员工。其主要内容包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业内部和外部的实际情况进行培训。我们需要注意的是，职业培训的形式必须尽可能多样化和互动性，让新员工在互动过程中了解自己学到的东西，以便在未来的工作中自如地使用。当然，在职业培训结束时仍可进行评估，并建议采用开放的评估方式。
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