发展培训使企业团队能够最大限度地发展。

发展性培训被公认为是企业员工最有用的培训方式之一。针对这些问题，发展培训让学生亲身体验学习周期，通过生动有趣的互动游戏和高难度的发展项目，通过分享点评，将单调的管理理论融入到活动中，进而提高公司凝聚力，促进内部沟通和和谐团队合作；建立相互合作、相互支持的公司团队，了解激发潜力的意图，增进互信才是公司发展培训的真谛。

发展训练计划以心理反应最大、身体风险最小为原则，使学员认识自身潜力，增强自豪感，克服心理懒惰，锻炼和战胜困难意志，启发想象力和创造力，提高解决问题的能力。在特定的环境中思考、发现和体会，从头开始认识和定位自己、同事和团队，学员们在训练营中的经历和感受，为他们未来的作业带来了很大的进步。人与人之间的关系更加密切，人与人之间的一些对立得到化解，人与人之间的信任越来越增强。