如何在发展培训师中找到自己的专属

发展训练在中国已经走过了13年的发展历程，越来越多的人了解和接受这种新颖有趣的户外体验式训练方式。发展培训风靡数年，国企、民企、旅行社和个人都对其赞不绝口。在发展训练大行其道的今天，投身发展训练的教练员们也是五花八门。很多人不知道如何选择合适的教练。以下类型的训练师是最热门和最受欢迎的类型。总有一个是给你的。女士们，先生们，让我们来看看你们心中是否有这样的人！

有一种培训师很有号召力，可以在拓展活动的过程中。聪明而不刻意调动学生的积极性。让他们始终保持热情。这种训练师一般友好、幽默、活泼、热情。

适用对象：面向广大受众，企业全体成员参加，企业高层领导、中层管理人员、基层主管和员工参加发展培训。

<可以引导学员有序训练节奏，确保良好的训练效果，从而达到激励、潜在突破等目标。

适合目标：更适合营销行业人才培养，提高销售业绩。

军事扩张员：

这类拓展训练员一般是身体素质过硬、实战经验丰富的老兵。军事化理论融入了发展训练，专业性很强，训练有素的军事发展训练员进行的训练一般都比较严格。

适用对象：一般适用于懒惰的老员工，或新员工、新员工的发展培训。

也不同于传统的说教式企业内部培训。暗针被大众接受，是开展培训和教学的一种方式。

适合对象：一般适合企业管理者以提高管理技能、领导力、控制力等培训为目的的拓展培训。

总之，选择一个合适的发展培训师是非常重要的。每一种发展培训师都有自己的特长，只有适合自己的才是最好的。开展发展性培训前，应根据不同的培训规格和培训目的对每个企业或个人进行筛选，并进行合理的分析比较。为了选择想要的发展培训师，确保发展培训能够顺利开展，取得良好的培训效果。在许多优秀的发展培训师中找到你自己的。您掌握此技能了吗？