如何在发展训练中“破冰”

作为新员工，您可能会感到陌生，与新团队格格不入。你将如何解决上海发展训练中团队之间的陌生感？让团队沟通顺畅。下面就为大家介绍一下上海发展的两款破冰小游戏，让我们可以快速了解彼此。

第一场：这个游戏的名字叫猜谜

这个游戏的目的是让大家快速理解，更适合在小组中使用，大家结对，每人用五分钟准备一个自我介绍，但不能用文字和文字来表达。当你们完成后，请介绍同伴。如果表达式不匹配，合作伙伴可以更正它。在玩这个游戏时，学生可以发挥他们的想象力和创造力，这可以通过图片和肢体语言来表达。当20分钟游戏结束后，我们不得不思考这三个问题：1.你是如何通过语言认识你的同学的？

2.你所理解的信息与你的同学试图传达的信息是否一致？

3.我们可以做些什么来更好地了解我们的朋友？

当我们在群中相互了解之后，我们还需要了解其他组的成员，这样我们才能玩下面的游戏。

第二场：人肉洗衣机

这个游戏的目的是让学生进一步了解彼此，形成互动，促进融合。在玩这个游戏时，我们需要选择一个开放的场地，没有任何障碍。我们的整个游戏过程可以分为以下几个步骤：

1.分成人数相等的两组，围城内外两圈。内圈的人面向外，外圈的人向内，他们面对面。

2.当主人叫洗衣房时，内圈顺时针旋转，外圈逆时针旋转。同时大声喊出《哗啦啦》

3.当主持人停下来时，两个面对面的人互相介绍了自己，介绍了他们的名字、爱好、特长、家庭等。主持人在正确的时间开始下一轮比赛。

4.连续4轮15分钟

游戏结束后，我们思考三个问题：

1.你交到新朋友了吗？

2.你对谁印象深刻，为什么？

3.你在游戏中听到了一些意想不到的人或故事吗？

选择上海发展公司，即你选择相信自己的专业。