开发培训为新来者提供了了解企业及其合作伙伴的最快方式。

 ； ； ；新合作伙伴快速进入企业状态的速度较慢，对合作伙伴的理解也较慢。企业普遍希望让新人尽快进入状态，了解企业的指标和公司的氛围，但什么样的活动才能让大家快速进入状态。

 ； ；上海新员工发展培训的意义在于增加团队的荣誉感，加深相互了解。新人最重要的是迅速找到归属感，对企业和个人来说，有足够的归属感是有意义的。

 ； ；在拓展训练中，大家都以体验的态度置身于活动赛场，大家放下岗位、放下年龄、放下性别，一起享受训练的魅力。新的商业伙伴可能来自不同的地方，个人的表达能力也会近乎不同。没有人会对这支球队有不同的理解。对于个人来说，发展培训的作用也不同，但对于新的商业伙伴来说，他们仍然可以更快地相互了解，至少在发展培训中相互了解，这方便了未来在工作中的帮助和联系。

 ； ；企业可以在拓展培训中引入企业文化，引入更多企业元素，让新伙伴更好地了解企业文化，缩短新员工了解企业的时间。