在拓展训练中学习现代社会竞争规律

发展性训练是一种人生感悟，是一种吃苦经历。在参加设施开发培训时，从学生做项目前的团队组建，到做项目时生死与共的拼搏精神，真正体会到了个人与个人、团队与团队、个人与团队的关系。发展性训练更多的是团队精神的体现，是对个体心理的挑战，让人们直面真实的自我，体验团队的力量。

<以激发和升华合作意识和进取精神为宗旨，利用户外特殊场地和山区等自然环境，配合各种精心设计的挑战极限活动和团队游戏，让参与者更深入地探索自我，挖掘潜力，体验个人与团队的关系，突破自身固有模式，学会面对恐惧和困难，建立信心。培育团队精神，增强团队活力、创造力和凝聚力，增强团队生产力，改善团队绩效，巩固客户关系，从而增强企业的整体竞争力。

发展性训练不是体育加娱乐，也不是所谓的“魔鬼训练”；它回答了我们的问题：知识和技能只是有形资本。强烈的进取精神、顽强的拼搏精神和意志力、良好的沟通协作精神，是一种无形的力量。在什么情况下，有限的知识和技能才能释放出巨大的能量；如何培养一直潜藏在每个人身上、人们可能并不真正理解的能力和兴趣？如何与他人实现良好的沟通，并找出这种沟通的深度；如何有效地打破个人自我中心主义的观念，改变对他人和社会的冷漠。这才是发展训练的真正意义所在。

在现代社会的竞争中，不是你死我活，而是你活我活。我们应该共同发展，合作共赢。设施开发培训的目的就是告诉你我，在现实社会里，是不可能“独行其是”的，成功需要合作。没有完美的个人，只有完美的团队。如果你想出类拔萃，你只能合作。事实上，团队合作最重要的是个人心理素质的表现。一个人的能力能否正常发挥，不是一种大胆的行为，而是一种认知行为。未来有变幻莫测的情况，面对什么样的心态才是最重要的，发展训练只会给你一个认识自己、探索自我的机会；让自己清楚地知道如何更好地融入团队工作。

“多一些勇气和自信，多一些理解和交流，多一些进取和互助”，在紧张的工作中砥砺前行，展现自我。拓展场馆训练以游戏为载体，以体育为支撑，以训练为途径，以感知为目的。与传统的知识培训和技能培训相比，它更少的说教和灌输，更多的是运动中的体验和感知，青山绿水之间，通过趣味游戏、启发式动作、相互依存的环境条件和导师的简短点评，促进人与人之间的沟通和信任。在拓展设施培训的过程中，将企业文化理念与各项活动和项目有机结合，让参与者培养积极的态度，重新审视自己，挖掘自身潜力，增强合作意识，从而提高公司的整体凝聚力。激发员工的工作热情。