浅谈拓展训练中如何培养团队归属感

随着市场的不断进步和经济的逐步全球化，人才必然成为反映企业核心竞争力的最关键因素，因此企业的竞争就是团队的竞争。企业凝聚力是团队建设的基础，团队归属感是凝聚力的基础，培育团队归属感是企业人才管理的核心任务。

上海发展培训是一种体验式培训，对企业团队建设具有重要意义，能有效提高团队凝聚力，强化团队合作精神，培养归属感。

扩建项目《信任回落》虽然是一项简单的户外游戏，但能有效培养团队归属感，强化团队精神。该项目需要站在1.5米高的平台上，然后用背部垂直坠落，最后被下面的团队抓住。首先，发展训练通过心理挑战促进团队之间建立信任，然后团队发展过程促使学生相互帮助、鼓励和关心，让扩大后的学生有家的感觉。最后，发展性训练达到了培养团队归属感的目的。

在扩建《极限原木》项目过程中，原木桥晃动过大，会导致部分队员落入桥外安全网。通过团队之间的帮助、鼓励、关怀和慰藉，培养团队之间的感情，让团队成员感受到家的温暖，让参加拓展培训的学员感受到对企业的归属感。