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1.新员工发展培训班的背景
在新增员工和内部人员重组被赋予新职责的情况下，企业面临着各种各样的挑战。我们希望通过拓展培训，让大家能够了解和反思存在的潜在问题--“新人融合”。
1，如何让新人尽快发挥他们的基本能力。
2，如何发掘新员工的创造力。
3，如何提高员工忠诚度。
4、如何提高新员工的成功信心。
2.通过有针对性的扩展活动了解自己并确定自己的角色。
3，培养团队精神和合作意识，自觉产生团队行为。
4、学习和掌握新员工的七大专业培训：迎接挑战、目标管理、团队沟通、高效沟通、出色执行、创新和专业素质。根据专业能力和素质塑造企业所需要的合格专业人才。
(2)组建一个团队，以一种特殊的方式相互了解。
(3)形成轻松的团队氛围，为接下来的训练做好心理准备。
任务：(1)介绍本模块的培训目标、时间表和内容。(2)自我介绍，相互了解，融入团队。
(3)组建团队。选好队长，集体打造队名、队歌、队训、队微。
(4)团队演示
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