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一般来说，企业会带领整个员工团队参加发展培训，以达到多种目的，培养团队凝聚力和员工顺从性。但通常在一次训练结束后，影响不会扩散，然后球队也不会有太大变化。因此，如何扩大培训的影响，扩大培训的效果是非常重要的。上海发展培训公司将为您进行详细的介绍。
上海发展培训公司1、通过展示扩大影响力。
流程中的图片和视频素材被整理出来，在内部展示。而训练中的一些重要思想，如：“没有完美的个人，只有完美的团队”、“团队合作是不可能的”、“热情比感冒更有感染力”等，都是在训练过程中制作醒目的口号，以及训练过程中的队名、队训、队歌、队徽等内容，以海报的形式张贴在墙上。通过这样的展示活动，既可以配合参加强化培训的学员维护状态，也可以感染没有参加培训的员工。2、宣传延伸的理念。
通过内部期刊发布学员的培训经历和精彩瞬间，通过演讲比赛、论文、研讨会等形式深化拓展培训的理念。这些活动可以很好地与组织内部的实际情况相结合，发展培训的理念可以延伸到实际工作中。演讲比赛、论文写作活动等
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