如何做大培训公司提高培训满意度

培训后客户为什么对培训公司不满意？作为一家培训机构，我们考虑的不是自己的发展，上海发展培训，而是如何让客户盈利，客户盈利的时候。也就是说，培训公司是盈利的。

首先，客户对培训师的满意度只有32.7%。主要原因有：拓展培训员对企业不了解、没有企业管理实践经验、理论基础差、拓展培训不清、总结分享不专业等。综上所述，发展培训师本应带领学生寓教于乐，但最终没有教学，只是为了好玩。

第二，客户对培训方案设计的满意度为56.7%。究其原因，有客户认为这些年培训计划变化不大，特别是一些每年开展拓展培训的单位。更多的客户认为，项目设计不合理的重要原因是培训师没有真正了解客户，准确把握客户的真实需求，导致项目设计和运营的盲目性，过于注重娱乐性。忽视培训需求。