如何把发展培训融入到实际工作中

在发展训练的过程中，大家的毅力、勇气、机智得到了直接的体现，这在日常工作中是很少见的；在活动的过程中，每个项目的完成，我们都会有一个项目的总结和分享的过程，或多或少会从发展训练中得到启发，把发展的精神运用到今后的实际工作中。只有学以致用，才能达到学习或训练的最终目标。

我们团队完成的岛屿生存扩建项目是一个比较成功的项目。它考验着我们作为一个整体的默契和及时性。这是我们表现的一个很好的方面，但我们有意愿，但在沟通方面却无能为力。活动中，中层虽有好点子，但苦于自己所处的位置(哑岛)，很难被别人理解；底层只发表自己的意见，话太多，不讲究听从指挥。这在我们的工作中也是一样的，在不同的岗位、不同的层次、有不同的角色，如果大家都以个人为出发点，矛盾必然会爆发。要做到整体贯通，就要恪尽职守、尽责尽责，及时沟通、化解矛盾、统一认识，为共同目标而奋斗，而不是过分突出个别人才。

毕业墙作为一天结束时的拓展课程，让我记忆深刻，让我认识到一个人的力量是有限的，学会服从集体利益，集体协作，齐心协力渡过难关，实现目标；领导力是向心力和凝聚力的中心和着力点。我们应该围绕这一领导核心共同努力。周密的计划是行动的前提，在领导的统一指导下，按程序有条不紊地进行，避免重复或徒劳的工作；团队成员的沟通沟通是实现目标的决定性因素，没有沟通、沟通、理解，所有步骤都是不可能的。

在发展训练中，我发现了久违的意志、激情、果断、勇气、合作等珍贵的东西。简单的游戏，却解释了抽象的真相。在实际工作或生活中，这些意识是潜在的，在拓展训练的过程中迸发出来，然后直接引入到我们的实际工作中。以上是我在这次发展培训中的一些体会