拓展训练应注意事项的初步准备

1.个人挑战不可或缺

团队对员工的鼓励和支持有利于增强团队的凝聚力。在个人项目中，个人需要完成的项目是在全体队友的关注下进行的，队友的口号和队友的眼睛成为大家前进的动力。在如此强烈的情感冲击下，每个人都会竭尽全力完成每一个看似不可能完成的项目。在许多同伴的帮助下，员工会意识到实际工作中的困难并没有他们想象的那么大。只要你生活在一个集体中，力量就是无限的。例如，空中断桥项目要求大家爬上8米高的断桥，在距离130厘米的断桥上前行，培养学生面对挑战和困难的勇气。此外，它还有助于培养员工的毅力和素质。

二、双项目是团队形成的真正的过渡性项目

在发展培训中，双项目是一个过渡性项目，是个人建设和团队建设的纽带。双人项目一般采用高空依赖、天梯等。在两人的高空合作中，每个人和他的同伴都会有相互信任和依赖，比如天梯，团队成员两人一组，相互配合，爬上6根距离1.3米的木桩，悬挂在8米的高度。这让参加培训的员工体验信任，认识到人字形结构相互支撑。在这一点上，每个人都会深刻地意识到，把自己的生命和安全交给你最信任的人意味着什么。二人项目的实施，让员工对团队中的每一个伙伴都有了极大的信任和关注，为团队建设提供了良好的保障。

团队项目中训练团队纪律性和协调性的项目之一是：穿着木鞋行走，项目由两条长木条组成，每个团队按顺序排列成一列，每个人的左脚放在左栏上，右脚放在右栏上，双手放在左右两侧的绳索上开始一致行进。同时，在团队中，培训师会有意识地向每一位员工灌输公司的文化和精神，让他们意识到团队行动的整体重要性。团队建设是拓展训练的目的，努力团队建设是每个项目的目标。但这并不意味着团队项目是每个人的责任，如果责任是每个人的，那么就意味着每个人都没有责任。因此，团体项目仍然是个人能力的体现，团体项目中的个人能力是在集体中的应用。在团体中，个人的领导能力、组织能力、团队精神和身体素质都能得到充分发挥。在这一点上，个人会在整个团队中体现他或她的能力，会有更多的归属感和成就感。团队项目是基于个人的努力，个人成为团队中每一个不可或缺的元素。例如，在海上求生的项目中，员工面对着一堵4米高的墙，项目场景设定为让船上所有人在40分钟内逃生。在这样的条件下，只有我们用肩膀筑起人墙，相互支撑，团结一心，才能成功。同时，在这个项目中，逃生机会由每个人选择，这将充分体现员工对他人的奉献精神。