常见的团建培训形式有哪些?
一、传统拓展
就是大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式,同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说,就是把你带到拓展基地去做各种项目。
1.优点:效果可控,形式规范,认知度高,费用较低。对于传统拓展来说,好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目,形式和流程都很规范,能够确保会得到相应的效果。效果主要还是看培训师水平,能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了,更不是洗脑打鸡血。拓展各种被吐槽,但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐,想“挣快钱”的培训机构太多了。
2.缺点:项目形式过于固定,针对性不强。可能会有“洗脑”,招人反感。项目本身倒没什么问题,都是经典项目,效果肯定是好的(培训师靠谱的情况下)。就是形式过于固定了,基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方,还是熟悉的味道.....
因此拓展针对性不强,针对不同的团队,用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建,要是多搞两次,作为组织者的你估计要被骂惨了。
二、旅行式团建
顾名思义,就是去旅行,然后在游玩中会穿插一些团建项目。
1.优点:好玩、有趣,比较利于放松,这种形式就相当于大家一起出去旅游,放松一下。
2.缺点:效果难以把控,不像是一次团建,旅行式团建不像是一次团建,反而像是一次旅行福利。
三、主题定制
1.优点:针对性强,效果好,有趣,有深度。根据企业需求,进行团建的定制,会有很多企业元素的融入(团建公司靠谱的话)。这类团建的针对性最强,可以确保活动是与众不同的,有很好的体验。
2.缺点:需要专业团队来策划,策划周期长,费用较高。假如做传统拓展的话,直接把人拉到拓展基地,就可以开始了,基本上不用什么准备 四、吃喝玩乐
最常见的一种形式。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都属于这类。类似的还有:吃喝玩乐:聚餐、王者荣耀、狼人杀、密室逃脱、体感游戏、轰趴,保龄球,卡拉OK,棋牌,瑜伽等等等等