上海团建为啥都选择在春季？

 
春天，许多新人加入到企业。此时，上海团建可以让新员工更快地融入企业。
春天是另一个万物复苏的时代。微风拂面给人希望。同时，很容易让人犯懒。那么我们如何才能做好春季上海团建呢？
春天的气温和空气环境都很好，人们的心情会更愉快。此时，在组织上海团建时，大家不会那么反感，也会更容易接受。
在鸟语花香的氛围中，团队建设和拓展会让大家更热情，更容易投入到团队建设和拓展项目，并取得最佳的上海团建效果。
俗话说，跳槽是“金三银四”。春季也是团队变化最大的时期。在这个时候，上海团建中，要特别注意“团队凝聚力”。这包括两个方面：
1.让新员工尽快融入团队。新员工的融入重点在于“打破僵局”。通过设计各种互动链接，团队成员可以快速记住彼此，并对彼此的个性有最基本的了解。和谐愉快的团队氛围将为后续的工作合作奠定基础。
2.加强老员工之间的沟通。老员工容易陷入“黑熟人”的悖论。因此，通过“让每个人都开放”的集体互动环节，他们需要让彼此认识到同事的“不同面孔”，更深入地了解他们的潜力，并探索在工作中更多合作的可能方面。
这里，安排上海团建的时候可以根据员工的构成和年龄层次进行定制，如情节导向、杀稿、多样性互动等，以充分达到沟通和团结团队的目的。
无论团队是如何形成的，最重要的是“协作”精神。只有分工和合作才是团队和公司的价值所在。