发展培训课程：公司氛围培训

[发展培训课程：公司氛围培训]

游戏安排目的：公司氛围决定人与人之间的沟通与合作。舒适健康的氛围有利于公司成员的正常表现，而压制性的威权工作环境不利于人们的创造力和主动性。

(1)创造性地解决问题(2)思考团队合作环境(3)团队精神的培养

将每五名参与者分成一组，游戏的参与时间为半个小时；道具需要准备纸和笔。

游戏规则：

(1)把学生分成五人一组。给每个小组一些纸和笔，并建议每个小组坐在桌子旁围成一个圈。

(2)让他们列出十种最不受欢迎和最受欢迎的氛围。

(3)公开每个小组的答案，然后让他们解释为什么选择他们。

(4)最后，让我们讨论一下什么样的公司氛围最适合公司的发展。

注意：

(1)在分组讨论的过程中，不同的人扮演不同的角色，有人对公司的文化氛围更感兴趣，有人对公司的竞争精神更感兴趣。最后，结合大家的意见，有可能形成一个关于公司氛围的全面建议。

(2)每个人理想的企业氛围都必须体现他的价值观和人生观。很难想象一个充满激情和活力的人会愿意在一家拥有复杂和等级制度的公司工作。同样，每个人对公司的共同愿景反映了公司的理念和价值观。

(3)作为群体成员，要尊重他人的意见，积极贡献自己的想法，注重沟通合作，实现整个群体利益的最大化。

相关讨论：

(1)您是否认同您的团队？

来源：http:///.