上海发展培训活动的进程是怎样的？需要做哪些准备工作？

在参加户外拓展训练活动之前，人们会先判断产生的价值，然后制定时间表，选择计划等。近年来，越来越多流行的户外拓展培训活动显著提升了员工的团队精神和价值观，得到了各大企业的肯定。接下来，上海发展公司想要告诉你的是开发培训的活动流程。

1、做好前期准备

在这个阶段，最重要的任务是激发学生的参与兴趣，让他们相互敞开心扉。课程内容将让所有学生通过有趣的游戏或稍具挑战性的活动进入这一阶段。

2、沟通和建立信任

在这个阶段，大量的沟通活动和更多的接触机会被用来观察彼此，了解学习者的价值观，测量或面对团队成员之间的差异，并试图影响或调整彼此的价值观。专业发展培训师客观地提出问题，引导讨论，并帮助团队进入下一阶段。

3、队员的社会责任

此时，低空和高海拔的绳索赛道很多。在安全设备的保护下，所有成员都可以通过保护自己和协助合作伙伴来确定个人和团队的社会责任，并建立团体和个人之间的自我关系。这一阶段帮助团队成员实现困难的挑战目标。

4、建立问题解决和决策模型

最后，引导团队成员积极参与、实施和讨论。让团队成员逐渐在解决问题和共同决策之间找到平衡。通过问题的引导，培训师可以让团队成员知道团队解决了什么，让所有团队成员都能接受。

以上是户外拓展训练的具体流程介绍。当参与者经历了自己的发展训练后，他们都觉得可以有效地提高他们的积极态度。当他们面对工作和生活中的各种变化时，他们也会从中受益良多。小编建议，每个人都可以亲身体验。