上海发展培训--台前幕后的游戏规则

上海发展培训--台前幕后游戏规则：

1.学员分成两组，进行与某一主题相关的表演(只要有兴趣，可随意选择)。

2.每组两名成员中的一人被指定为A和B，被称为An的人是游戏中的玩家，被称为B的人是提示A的台词。

3、B组站在A组同伴旁边，轮到他发言时，他会讲出A组的台词。AN组每个成员的任务是接受其搭档B提供的任何台词，在此基础上，戏剧的作用将得到充分发挥，继续表演。A组的成员应该与B组的成员密切合作，就像他们自己提出这些路线一样。

4.为了让学员充分理解培训者的意图，教练可以先进行演示。挑选完学生后，教练开始说：我真的很想和你们一起去旅行，因为小汪猷5岁了。随后，教练拍了拍小王(B组)的肩膀。小王需要马上继续。“我一直都同意你的看法。”教练继续说：“它总是符合我的喜好。

6.帕特·小王又来了。他可能会说，‘我们一起去了黄山。’”对我们来说，一起去黄山是一次美妙的经历。小王又拍了拍他的肩膀。小王可能会说：“我们什么时候可以一起去度假？”教练说：“我们什么时候可以一起去度假？”

8.让所有的学生看表演，然后让他们的小组分散进行练习。五分钟后，所有人都聚集在一起完成了一场演出。

上海发展培训分享：

1.让A组思考：你必须做些什么来适应和改变B组合作伙伴的做法？我们如何才能减轻这个过程的痛苦？

2.让B组思考一下：你的任务是帮助A组完成任务，所以给他们提供一些线条，让他们更容易完成任务。如果A组的成员不会用你的台词，你自己的脑子会是什么感觉？

上海发展培训项目总结：

1，无论是A组还是B组的成员，都不应该玩这种麻木不仁、调皮的游戏，否则不仅会给合作伙伴带来困难，还会降低发展培训的效果。每个人的目标都是合理而顺利地完成一个故事，而不是向别人发问或展示自己的才华。简而言之，快乐来自于与他人分享想法。

2.团队最不可或缺的部分是团队合作。合作精神最重要的是善于听取别人的意见，比如待人处事，对别人的想法给予足够的重视。团队最终可能会同意采纳你的想法，但这不是小组讨论中最重要的事情，最重要的是善于倾听他人的意见。