上海发展训练赛苏武牧羊人打法介绍

上海发展培训简介：

第一，项目性质：要求个人和团队相互沟通；

第二，目标学员：公司新员工。

3、适用范围：

根据新进公司员工量身定制培训课程，通过不同角色的模拟演练，让新员工快速融入团队。并能快速了解公司内部情况，掌握有效的沟通技巧，及时准确地传递信息。缓解公司内部的沟通障碍，让员工能够快速融入团队。

4.上海发展训练游戏规则：

规则是将每个队员分成两组，分别玩“牧羊人”(静音)和“牧羊人”(盲人)。所有“牧羊人”都必须佩戴眼罩，“牧羊人”只能通过特定的信号向“牧羊人”表达自己的意思(没有身体接触，可以提前交流)，把所有的羊赶到指定的位置。

一方面，“牧羊犬”要发出正确的信号引导“牧羊犬”，另一方面，“牧羊犬”要能够准确识别信号，并根据信号做出正确的反应，以达到预定的效果。

注意事项：

这个项目有两种模式：一种是从团队中挑选苏武，然后让他们讨论沟通的方式；另一种是先沟通，当没有人知道苏武是谁时，让他们沟通后戴上好眼睛，培训老师从中间拉一个出来。

VI，上海发展培训项目分享：

1.学生沟通的重要性

2.活动的管理和实施需要有计划的信息收集、有计划的信息交流和讨论，以及计划后的细化、分析和实施。

3.有效匹配和综合利用所有资源，组织孤立的人共同生产和生产某些服务或产品的过程。

4.没有信息的传递和反馈控制，就会失去其真正的基础和实施。

5.下属与领导的沟通能力，领导与下属的沟通能力。

6.平等处事的原则“。

vii，上海发展训练比赛总结：

这种训练有助于培养球队之间的协调能力，增强沟通协作能力，认识到沟通在团队中的重要性。

上海发展培训苏武放羊项目看似简单，但我们需要开动脑筋创造性地思考，在最短的时间内讲清楚任务，在团队内部实现快速有效的沟通，最终创造性地解决问题。