上海发展培训计划的压力板

上海发展培训项目：压力板

项目简介：该项目也被称为“疯狂突破”，是培养管理人才和突破性执行力的第一个项目。

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活动站点将根据团队人数将团队分组。每组将随机挑选一名学生上台挑战。其他同学将作为挑战成员的后续支持小组，挑战小组成员和支持小组成员将分享。挑战的内容是徒手劈开一块2厘米厚、边长24厘米的长方形实心板。在挑战之前，没有人知道下一步要面对什么。当木板突然敲击时，无论是平静还是不平静，都没有出路。如何挑战和化解突如其来的眼前压力？这是团队成员需要共同面对的。如果挑战失败，那么所有的团队成员都需要承担失败的责任，接受为发展训练而早已准备好的惩罚。球队要做的就是努力突破极限，在最短的时间内劈开木板。

上海发展培训目标：

1，分享信念、信念和信任；

2，高度展示团队精神，了解背后的支持和自我坚持；

3、目标的分解和管理，绝不能只有不合理的目标才有不合理的期限

4.从文化、定位、规划、心态、过程、沟通、考核、合作八个方面对影响执行力的八个方面进行了分析和解读

我们能够真正理解是什么影响了执行力的发展，正确地理解了为什么我们宁愿有三流的战略和一流的实施，而不是三流的实施和一流的战略。

5.鸡蛋，外破是食，内破是命；外破是压力，内破是生长。

上海发展培训意义：

挖掘生命潜力，拔出烂草莓在现实生活中，我们有太多的担忧、担忧、恐惧、障碍。但其实很多烦恼都是从我们自己的头脑里出来的，人会自我设限(尤其是受到伤害后)，人生就是一个自我挑战、自我超越的过程。

打破制约我们进一步发展的框架，勇敢面对工作和生活中的各种困难。当我们真的能给自己一个机会，放下所有的杂念，努力工作一次，我们会发现其实有很多困难是我们可以克服的。