年会有力地促进了企业间的共同进步

年会是每年围绕企业和组织计划实施的一种聚会形式，总结年度运行情况，鼓舞团队士气，展望美好未来。年会是企业的春节，也标志着一个企业和组织一年工作的结束。伴随企业年会召开的还有员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀的企业和组织还邀请重量级上下游合作伙伴参加本届全公司节，增加企业之间的沟通，促进企业之间的共同进步。

在很多人看来，借助年会这个舞台，用求新求变、与众不同的节目，可以给自己在职场的表现加分不少，年会已经成为职场表现的一部分，造成了很大的心理压力。这是过年的集体节日，也是名利双收的舞台。为了备战年会的歌舞节目，一些白领特意报名参加舞蹈培训班，以求给四个人带来惊喜。许多女性白领也在着装上花了不少钱，寻找专业化妆师和发型师进行造型，以期在同事面前惊艳亮相。也有公司员工不惜重金在线征集微科解决方案，以期给领导和同事留下深刻印象。

年会不仅是展示企业文化的最好机会，也是增强企业内部凝聚力的最佳机会。年底，所有单位的人事都会有相应的变动，包括期待加薪的、没有得到提拔的、关系好的已经下岗的。如果他们感到难过，劳资关系就比较紧张，人民的心就很容易动摇。举办一场隆重难忘的年会，不仅可以让员工看到单位的实力，对未来的工作充满信心，还可以通过网络视频和口碑吸引更多的社会关注。此外，许多大型企业在各地都有分支机构，员工之间相互不熟悉。通过年度排练，可以增进员工乃至部门之间的沟通，更有利于团队建设。

在一些人看来，年会不同于普通的朋友聚会，它是由员工向老板表演的，直接关系到领导对自己的印象，这给策划和业绩带来了压力。但在其他员工看来，年会只是单位每年的一次“家庭聚会”，大家吃着、笑着、联系着、放松着。事实上，后者的观点是明智的。很少有领导者会因为员工在年会上的表现而对他们有偏见，更不用说评判员工的好坏了。如果职场人士想要调整心态，没有必要把简单的事情复杂化，只会增加麻烦。