上海拓展训练的五步循环

上海发展培训又称上海体验式学习。体验式学习是激发个体潜能、提高企业生产率的一种新的学习方式。体验式学习有五个步骤。

第一步：体验

既然这叫做体验式学习，我们就必须先体验再学习。经验是第一步，这是可以理解的。体验活动的开始。参与者以认真观察、具体表达、主动参与活动的形式参与活动。这一经验过程的基础。

第二步：交流

参与活动的每个成员都应该相互交流。没有交流的活动不叫上海发展培训。培训的每一位成员都必须相互沟通。只有这样，我们才能促进活动的发展。

第三步：

在上海发展培训期间分享，分享每个成员的活动收据、活动账户中的经历，分享活动中可以得到他人的感受。

第四步：整合

活动结束后，我们应该反复思考和整合活动过程中的东西，也可以从活动中分享的东西中学到东西。

第五步：应用

这一步是最关键的。你在活动中学到了什么。我们必须好好利用它。Backlight了解到，不使用这项活动就等于不参与，你只是在玩，你根本没有经验。