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1. ;让员工关系更和谐
 ; 现代城市生活节奏快,人与人之间除了工作之外的交流可能很少,甚至在工作中会出现一些矛盾,所以我们需要进行团队建设,让员工之间的关系在游戏训练中更加和谐。
 ; ;现在大多数人只是把自己变成赚钱的机器,准时上班,准时下班,把工作当成一项任务。他们不把公司当作自己的家。一个孤独的城市里的人有一种归属感。团队建设会让员工有更强的归属感。
企业领导非常重视团队凝聚力,团队凝聚力可以通过团队合作来实现,但在企业工作时很少有机会这样做,在企业团队建设中可以提高员工之间的凝聚力。
 ; ; ;四、可以培养团队意识
 ; ; 如果一个企业一意孤行,老板没有团队意识,那么这个企业可能就是分散的,只是一群人在一起,不能叫团队。但在团队建设过程中,企业可以帮助员工培养团队意识,让员工更默契地完成任务。成员之间也可以相互合作。
 ; ;5,可以加强内部信息交流
对于一个企业来说,员工很可能只是一个只知道自己部门的人,而对其他部门一无所知,而团队建设可以增进他们对自己公司的了解,以及对自己的社交的了解,认识更多的人。
 ; ;正是因为上海发展培训公司有如此多的优势,越来越多的企业会选择培训,把自己做得越来越好。