发展性培训，通过亲身体验提高员工素质

 ； ；发展培训，除了给员工这种自信和合作的感觉外，我觉得更重要的一点是“体验”。经历这个过程可能只有短短两天的时间，但工作人员中每个人的震惊和感知远远不止于此。因为这次扩张的体验，员工多了一次体验。生活和工作中没有一帆风顺的路，就像展览培训一样，充满了挑战和艰辛。在培训中，工作人员表现出了前所未有的集体力量，原本默契的过程并不长，这取决于你用什么样的心态积极参与。每个人都有很大的潜力可以挖掘，但我们往往忽视了自己的潜力，虽然扩张加强了团队之间的凝聚力，但更重要的是让员工清楚地意识到自己的能力。通过发展培训，员工深刻体会到团队的力量是巨大的，成功属于团队中的每一位成员。没有团队每一位成员的通力合作和共同努力，很多事情都很难完成。二是让员工切身感受到“人的潜能是无限的”。世界上没有什么是困难的，但如果你下定决心，就没有不可能完成的事情；人最大的敌人是自己，所以战胜自己是成功的第一步！第三，永不轻言放弃，多一些勇气和毅力，很多机会都不会轻易放弃，要相信自己。

 ； ； ；通过拓展培训，进一步增强团队凝聚力和团队协作能力，加强内部沟通，对加强公司团队建设，加快企业发展步伐具有重要意义。