发展培训可以加深员工对工作的理解。

&发展培训的主要目的是为了更好地培养团队成员的沟通意识，了解团队领导及其领导风格对完成任务的影响和重要作用，以及团队决策能力、科学思维方式、理解角色定位和尽职尽责的重要性。

 ； ； ；任何企业运营都离不开团队合作。有句话说得好：“没有完美的个人，只有完美的团队”。一个企业团队一定要有各种各样的人才，有的擅长计算机技术，有的擅长会计，有的擅长销售。当然，团队合作离不开我们的发展训练。“生存墙”是一个典型的开发项目。这是一个团队合作的扩建项目，4.5米高的生存墙，想要靠一个人攀登，显然是不可能的。如果我们想要传球，我们必须利用球队的力量。我们的士气一路高涨，团队合作是我们最大的优势。我们牵着手，踩在肩上，共同打造了一架“人梯”。作为人类的阶梯，无论形象如何，我们都忍痛，让同事们一个个踩在身上和肩膀上。虽然身体承受了很大的重量，很不舒服，但内心是甜蜜的。

 ； ； ；开发培训让我们体验了很多项目，每个项目都给我们很深的感受。同时，也要把拓展过程中学到的东西运用到工作中去，提高工作效率，让公司发展得更好。