发展性培训有哪些优势？

 ； ；1，什么是学员参与度高的一般培训？教练员在台上滔滔不绝，但学员们在台下却昏昏欲睡。可想而知，这种培训的效果不会很好。但拓展训练是不同的。在整个培训过程中，受训者是主角，培训者只是指导培训前的注意事项，完全属于培训过程中的配角。当学生们参与其中时，他们肯定会比普通培训获得更多的经验和洞察力。

 ； ；2，看似简单实则深奥

可能很多人认为扩大培训就是小事一桩，玩得开心，其实是大错特错了。发展训练计划看起来很简单，但实际上，这些项目大多是在心理学、管理学、团队科学等方面经过数十年的论证后，能够提高个人心理素质和团队素质的项目。其科学性是不言而喻的。

 ；3.迅速接近参与者的情绪

你知道，最终能使组织发展的不是培训者，而是组织的成员。在一般培训中，学员只听培训师的话，缺乏沟通。即使有沟通，也是学员和培训师之间的沟通，但这又有什么用呢？发展培训可以迅速拉近组织成员之间的感情，我们可以通过合作达到同样的目标。这种效果必须是显而易见的。

正是由于这些优势，它受到所有组织的青睐。