团队建设和培训的四大魅力

据统计，在发达国家，旅游仅占旅游市场的30%，而团队建设训练和户外运动占70%以上。不少企事业单位在周边城市组织了团队建设基地，体验刺激。企业之所以选择团队建设培训而不是员工旅游，是因为团队建设不仅让员工旅游，更重要的是团队建设培训的主题吸引了各大企业。企业团队建设培训的主题是什么？

1，提高领导者的执行力

。有效的领导和管理团队建设一直被认为是企业成长、变革和再生的关键因素之一。而作为一家极具竞争力的企业，其领导力不是自上而下，而是自下而上。只有能够持续培养各级领导人才的企业，才能适应变化，才能在竞争中生存。在团队建设项目中，类似盲人方阵、穿越电网、有轨电车等项目，就是要加强和带领团队同心协力，让成员学会服从统一领导和相互信任，提高每个成员的领导和决策效率，协调冲突能力。

2，团队合作

个人英雄主义的时代已经过时了。21世纪是团队英雄主义的时代，所有的竞争都以团队合作的方式进行。没有完美的个人，但有完美的团队。团队是企业生存和发展的决定性标准。带着这种意识，西宁领航户外培训工作室专注于开设团队合作课程，将一群个人塑造成一个能够集体思考、快速行动的充满活力的团队。在毕业墙、强行渡金沙江、冰海求生等团队建设项目中，旨在激发团队更高的创新热情和动力，让团队成员对个人与企业、下级与上级、员工与员工之间的关系有更深刻的了解。

有效沟通

沟通是联系团队成员的唯一方式，也是对公司目标达成共识的基础。在《达芬奇密码》、《黑暗搜索队》、《红黑商业战争》、《报桥》等项目中，学员们意识到沟通影响团队或企业的效率或业绩，因此自觉增强对组织的默契。有必要将企业文化、团队使命和目标传达到员工的思想和行动中。

4、自我电位突破

需要激发潜力才能凸显。员工需要有攻坚克难、突破自我、永不服输的精神和勇气。准备好承担更多的工作和更大的责任。在空中抓杠、断桥、泸定桥等项目中，对学生的思维影响最大，有效塑造了员工坚韧不拔、开拓进取的精神品格，提高了心理素质，使他们从容应对压力和挑战。同时，帮助员工培养适合企业的信念、勇气、责任感和价值观、荣誉感。